社長がいなくても回る会社

～社員自らが考え、動き、育つ組織へ～

・社長が“エースで4番”採用から営業、現場の判断…社長が現場からいつまでたっても目を離せない

・社員の自主性がなく、指示待ち社員ばかりで事業が前に進まない

・会社に一体感がなく、どこかどんよりしている

・社員が同じ目的を共有して進むことができていない気がする

・社員が成⻑しない、定着しない、すぐ辞めていく

・いい人材が集まらない、求職者から自社が選ばれない